通过优化选派模式、规范交接流程、强化能力培训，打造一支政治过硬、能力突出、作风扎实的驻村铁军。在选派模式上，坚持"党群干部进后进村、经济干部进薄弱村、政法干部进复杂村、农牧干部进产业村、科技干部进专业村"原则，动态调整驻点400余个，从各级机关、企事业单位中精选优秀干部、年轻干部，同步吸纳2350名三类专干纳入工作队，构建多层次、全覆盖的驻村帮扶体系；在靶向培训上，落实"自治区示范培训、地（市）重点培训、县（区）普遍培训、乡（镇）兜底培训、援藏补充培训"要求，举办区内外驻村干部培训班2期170余人参训；11县（区）开展全覆盖培训，帮助新选派干部厘清工作思路；在政策宣传上，开展习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在西藏视察时的重要讲话精神和党的二十届历次全会精神，以及"三个意识"和"五史"教育宣讲活动3.1余万场次，受教育群众80余万人次，让各族干部群众思想上有提升、行动上有进步。

通过严管厚爱、考核激励，激发驻村干部干事创业内生动力。在监督管理上，市驻村办印发《工作要点》《工作提醒》《工作月报》14期，召开调度会、座谈会3次，赴县（区）开展督导11次；推动驻村工作队开展安全排查3680余次，整改安全隐患2830余个，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育8300余场次、警示教育4300余场次，锻造忠诚干净担当的驻村队伍。在考核激励上，围绕驻村重点任务和政治表现、作风建设等方面，精准考核驻村干部工作实绩，做好自治区级先进评选工作，充分发挥示范引领作用。在关爱保障上，为1151个驻村工作队配齐"急救药箱"、配备驻村用车320余辆，发放慰问物资价值230余万元；投入3075.7万元，改造提升村级澡堂780个、厨房771个，新建村级澡堂64个、厨房14个；为海拔3000米以上驻点配备制氧设备4341台，安装取暖场所一氧化碳报警器1151个；各级派出单位到驻点调研慰问890余次，解决困难问题690余个，让驻村干部无后顾之忧投身基层工作。

着力建强基层组织"主心骨"，为乡村全面振兴提供坚强组织保障。在驻村帮带上，驻村干部遵循"指导不领导、到位不越位、帮办不包办"原则，与村干部结成帮带对子6600余对，开展帮带7230余场次；注重从致富能手、外出务工人员、优秀退役军人、返乡大学生等群体中发现培养村级后备干部9890余名；在活动开展上，市县乡村开展第一届"红色大阳城游戏官方网站·振兴奋进"讲故事群众性比赛1304场，组织获奖选手"进机关、进校园、进企业"巡回宣讲，"藏东驻村"公众号专栏展示前三名选手风采；在氛围营造上，摄制8部《礼赞60年·使命在乡村》典型宣传片，荣获首届西藏微短剧大赛短视频单元一等作品；拍摄电影《云朵下的红色先锋》，全方位展示驻村干部扎根基层、服务乡村的良好形象；用好"藏东驻村"微信公众号，推送信息190余期，总阅读量达10.36万余人次，营造干事创业的浓厚氛围。